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Zeiterfassung für Gebäudereinigung
Morgens Bürohaus A, mittags Schule B, abends Praxis C. Auf Papier-Stundenzetteln bleibt am Monatsende weder eine prüffähige Aufzeichnung noch eine ehrliche Objekt-Kalkulation übrig. evaluateMe trackt pro Objekt und liefert die Aufzeichnung nach § 17 MiLoG, die die Finanzkontrolle Schwarzarbeit sehen will.
Objekt für Objekt sauber getrackt, und die FKS-Aufzeichnung steht, bevor die Prüfung klingelt.
Was nervt, und wie evaluateMe es löst
Vorarbeiter fährt zu drei Objekten, Reinigungskraft macht zwei Schichten, auf Papier weiß am Monatsende keiner mehr, wer wo war.
Jede Schicht hängt am Objekt. Die Reinigungskraft wählt beim Start das Objekt, nicht irgendeine Sammelkategorie.
Welches Objekt trägt sich, welches frisst Stunden? Ohne saubere Stunden pro Objekt kalkulierst du im Blindflug.
Der Bericht zeigt Stunden pro Objekt, Tag und Mitarbeiter und lässt sich als PDF oder CSV exportieren. Das ist die Basis für eine ehrliche Kalkulation.
Das Gebäudereinigungsgewerbe steht in § 2a SchwarzArbG. Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit sind spätestens am siebten Kalendertag nach dem Arbeitstag aufzuzeichnen und mindestens zwei Jahre aufzubewahren.
Beginn, Ende und Dauer pro Person zeitgestempelt, exportierbar als PDF oder CSV. Die Aufzeichnung, die § 17 MiLoG verlangt, hast du damit; die Zwei-Jahres-Aufbewahrung organisierst du über den Export. Ein Audit-Log kommt ab dem Business-Tarif dazu.
Fährt jemand auf Anweisung von Objekt zu Objekt, ist das in der Regel vergütungspflichtige Arbeitszeit. Wer sie nicht trackt, vergütet zu wenig; im Zweifel im Arbeits- oder Tarifvertrag prüfen.
Fahrt zwischen Objekten buchst du getrennt von der Reinigung: zählt korrekt ins Stundenkonto, bleibt aber sichtbar getrennt für die Kalkulation.
Typischer Tag mit evaluateMe
- 1 Objekte und Team anlegen
Objekte als Kunden mit Adresse hinterlegen, Mitarbeiter mit Arbeitszeitmodell anlegen und einladen.
- 2 Am Objekt stempeln
Reinigungskraft startet die Schicht per App am Objekt, auch ohne WLAN im Treppenhaus; Wegezeit zum nächsten Objekt läuft als eigene Kategorie.
- 3 Woche prüfen und exportieren
Vorarbeiter prüft Stunden pro Objekt und Person, sieht Soll/Ist und exportiert die FKS-taugliche Aufzeichnung als PDF oder CSV.
Häufige Fragen aus dieser Branche
- Liefert evaluateMe die Aufzeichnung, die § 17 MiLoG verlangt?
- Die Aufzeichnungspflicht trifft dich als Arbeitgeber, nicht das Tool. evaluateMe liefert dafür die Aufzeichnung: Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit, pro Mitarbeiter und Objekt zeitgestempelt, als PDF oder CSV exportierbar. Genau das will die Finanzkontrolle Schwarzarbeit bei Prüfungen sehen. Die mindestens zwei Jahre Aufbewahrung organisierst du über den Export. Im Business-Tarif kommt ein Audit-Log dazu.
- Kann ich die geleisteten Stunden pro Objekt sauber auswerten?
- Ja. Der Bericht zeigt Stunden pro Objekt, Tag und Mitarbeiter, exportierbar als PDF oder CSV. Die Lohnabrechnung selbst läuft weiter in deinem Lohnprogramm, evaluateMe liefert die Stunden-Basis dafür.
- Wie behandelt evaluateMe Wegezeit zwischen Objekten?
- Wegezeit buchst du als eigene Kategorie. Sie zählt ins Stundenkonto, bleibt aber getrennt von der Reinigungszeit, wichtig für ehrliche Objekt-Kalkulation.
Vergleich mit gängigen Tools
- evaluateMe vs. papershiftKarlsruher Schichtplaner für Gastro, Retail und Healthcare, gegen ein schlankes DACH-Tool für Knowledge-Work mit Stundenkonto und Rechnungen aus einem Produkt.
- evaluateMe vs. ClockodoEtabliertes deutsches Zeiterfassungs-Tool mit tiefer DATEV-Anbindung und Stempel-Terminals, gegen eine schlanke Lösung, die Zeiten und Rechnungen im selben Tool hält.
- evaluateMe vs. PersonioDACH-HR-Plattform mit Recruiting, Onboarding und Lohnabrechnung, gegen ein schlankes Tool, das Zeiterfassung und Rechnungen für kleine Teams ohne HR-Apparat abdeckt.
Begriffe rund um die Branche
Häufige Fragen
Quellen
- § 17 MiLoG, Aufzeichnungspflicht (gesetze-im-internet.de)
- § 2a SchwarzArbG, Beschäftigung in bestimmten Wirtschaftsbereichen (gesetze-im-internet.de)
Stand:
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